خانه / علوم انسانی / روانشناسی / آسیب شناسی رفتار سازمانی (۱۸ صفحه)

آسیب شناسی رفتار سازمانی (۱۸ صفحه)

چکیده

آسیب شناسی (Patholiogy) مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان است. بیشتر مردم بر این عقیده اند که پدیده هایی چون جنایت، تخلف، الکلیسم، اعتیاد به موادمخدر، فقر و حاشیه نشینی و سوءسکونت های حاد و جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروزی هستند. در چارچوب نظریه تضاد، بروز پدیده های تعارض آمیز و تضادهای درونی جامعه که پایه اصلی آنها تعارض های طبقاتی است موجب نابسامانی های رفتاری می شوند. تمرکز سرمایه و قدرت در دست گروه هایی که علایق و منافع مشترک اقتصادی و سیاسی دارند – و با یکدیگر نیز در ستیزند – موجب گرایش دادن معیارها به سمت استفاده خودی و ایجاد محرومیت توده ها می شود. محرومیت ها، واکنش های پرخاشگرانه، غیرعادی، نابهنجار و بزهکارانه را موجب می شوند و به هر حال گروه های آسیب دیده اجتماعی را پدید می آورند. در این مقاله عوامل مختلف در ایجاد کارکردهای نابسامان در رفتار سازمانی آسیب شناسی می شود.

کلمات کلیدی : آسیب شناسی,رفتار سازمانی,مازلو,انگیزش,سلسله مراتب نیازها,Patholiogy ؛ Needs

فرمت فایل : word (docx) “قابل ویرایش”

حجم فایل : ۲۰ کیلوبایت

تعداد صفحات : ۱۸صفحه

پسورد فایل فشرده : www.parsifile.com

 

مطلب پیشنهادی پارسی فایل

اخلاق از دیدگاه قرآن پیامبر و عترت (۴۶ صفحه)

مقدمه : فلسفه اخلاق فلسفه اخلاق از علل پیدایش اخلاق بحث مینماید و اینکه اساسا …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

حاصل عبارت زير را وارد نماييد : *



پارسی فایل را در گوگل محبوب کنید